“员工吐槽老板,不料老板就在身后,被叫去谈话,他的说辞老板愣了......” 晓晓最近就遇到了这样的状况,让他很慌。他对老板一直都有一些意见,他觉得老板是将他们当作廉价劳动力,想要压榨他们,工资还低。
其实公司大部分人对老板都有意见,但是大家都不敢说。晓晓这次实在是太气了所以才说。 但是他没有想到的是,他吐槽老板的时候了,老板就在他的身后。等他说完老板就将他叫进了办公室,晓晓当时觉得自己完了,但是转念一想,好像也不是没有救。而他的说辞确实也让老板愣住了。 他从办公室出来后,那些不知情的同事问晓晓发生什么事情了。晓晓便将事情的经过告诉了同事。
今天早上晓晓刚到公司,一打开电脑就看到了老板给他发的邮件,是对他昨天提交的工作挑的刺。这让晓晓今天一天的好心情都没了。 试想一下,你一大清早刚到公司,老板就说你的错误,你还会开心吗。应该来说是不会的。特别是晓晓之前就积攒了一堆的怨气,觉得老板对他进行了职场PUA,在公司聚会上每个同事都夸了一遍,但是到他了,就是挑错,还说晓晓写的东西都没有他好。 这就让晓晓很是烦躁,竟然觉得我不好,那你就自己来写呀,何必招一个不如自己的员工。所以晓晓就直接和坐在自己身边的同事吐槽起了老板。 其实老板在身后的时候,身边的同事就已经暗示了晓晓,但是晓晓当时太激动了,完全都忘记了自己还在办公室。等他反应过来的时候,老板脸都黑了。很是气愤地将晓晓叫进了办公室。 晓晓在心里为自己想了一百种死的方式了,觉得老板之前就看他不顺眼了,这次肯定要骂他的。 晓晓左思右想想要找一个好的方法应对,突然间就豁然开朗了。其实自己刚才也没有骂领导,只是说了领导一些不好的做法,为什么不就着这件事情和老板提一下意见呢。这样想着,晓晓也就放下了自己沉重的心。
老板很是生气地坐在位置上没有说话,晓晓觉得如果眼神就能杀死人的话,那么现在他估计死了几千次了。他做好了心理建设,将话语组织好,抢在老板发言前将自己的事情先说了出来。 他说自己刚才并未有什么不好的想法,只是有些激动,才说了不该说的话,但其实那些话也没有错,所以希望老板不要计较,其实如果公司真的一直这样下去对发展是有一定影响的。所以希望老板也听取一下员工的意见。 老板在听完后确实是愣住了,他其实心里清楚公司的发展是有问题的,要想要发展,晓晓说出来的问题确实是需要解决。便没有多说晓晓,让晓晓出去,自己思考了问题。 总结:发生任何事情都是有原因的,一个公司的发展也是需要听取员工的意见的。 |